Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 31. jūlija dekrētu N 758 organizācijai ir jāpārsūta interneta pakalpojumu sniedzējam dati par interneta galalietotājiem. Vai man ir jāsaņem darbinieka piekrišana, lai kopīgotu šos datus? Kāda ir atbildība par šo datu nesniegšanu?

Lai pakalpojumu sniedzējam nodotu informāciju par to, kurš no organizācijas darbiniekiem izmanto internetu, vispirms ir jāsaņem viņu piekrišana personas datu apstrādei, norāda Juridiskā konsultāciju dienesta GARANT eksperti Tatjana Trošina un Maksims Kudrjašovs.

Ar Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 31. jūlija dekrētu N 758 tika veikti grozījumi Noteikumos par sakaru pakalpojumu sniegšanu datu pārraidei, kas apstiprināti ar valdības dekrētu. Krievijas Federācija 2006. gada 23. janvāra Nr. 32 (turpmāk – Noteikumi Nr. 32) un Telemātisko sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumi, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 10. septembra dekrētu Nr. 575 (turpmāk tekstā – Noteikumi Nr. 32). uz kā Noteikumi Nr. 32). Precizētie noteikumi Nr.32 un Noteikumi Nr.575 tika pieņemti saskaņā ar 2.punktu. 44. 2003. gada 7. jūlija Federālā likuma N 126-FZ “Par sakariem” (turpmāk tekstā – Likums par sakariem).

Tādējādi saskaņā ar Noteikumu Nr.32 26.1.punktu un Noteikumu Nr.575 22.1.punktu pienākumu nodrošināt telekomunikāciju operatoram juridiska persona vai individuālais uzņēmējs to personu sarakstu, kuras izmanto viņa lietotāja (termināla) iekārtas. Norādītajā sarakstā jābūt informācijai par personām, kuras izmanto tā lietotāja (termināla) iekārtas (uzvārds, vārds, uzvārds (ja tāds ir), dzīvesvieta, galvenā identifikācijas dokumenta rekvizīti), un tas jāatjauno ne retāk kā reizi ceturksnī.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar 2006. gada 27. jūlija federālā likuma N 152-FZ “Par personas datiem” (turpmāk tekstā – Likums N 152-FZ) 3. pantu personas dati ir jebkura informācija, kas attiecas uz tieši vai netieši identificētu vai identificējamu personu (personas subjektu). dati). Būtībā tā ir jebkura informācija, ar kuras palīdzību ir iespējams noteikt (identificēt) personas datu subjektu, kas pilnībā atbilst Regulas Nr. 2. Konvencija par personu aizsardzību attiecībā uz personas datu automātisko apstrādi, ko Eiropas Padomes dalībvalstis noslēgušas 28.01.1981. (Krievijas Federācijā stājās spēkā 09.01.2013.).

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 86. pantu darbinieka personas datu apstrādi var veikt tikai ar mērķi nodrošināt likumu un citu normatīvo aktu ievērošanu, palīdzēt darbiniekiem nodarbinātībā, apmācībā un paaugstināšanā amatā, nodrošināt darbinieku personisko drošību. darbiniekus, uzraugot veikto darbu kvantitāti un kvalitāti un nodrošinot īpašuma drošību. Darba devējam nav tiesību bez darbinieka rakstiskas piekrišanas izpaust darbinieka personas datus trešajai personai, izņemot gadījumus, kad tas nepieciešams, lai novērstu draudus darbinieka dzīvībai un veselībai, kā arī citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas Darba kodeksā vai citos federālajos likumos (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 88. pants).

Autors vispārējs noteikums personas datu apstrādi var veikt ar personas datu subjekta piekrišanu (likuma Nr. 152-FZ 1. panta 1. daļas 6. pants). Tomēr, kā izriet no Art. 6, st.st. 2, 3 ēd.k. 9 likuma Nr.152-FZ, ja ir punktos paredzētie pamati. 2-11 stundas 1 ēd.k. Likuma N 152-FZ 6. pantu, personas datu subjekta piekrišana to apstrādei nav nepieciešama. Tātad jo īpaši personas datu apstrāde no darba devēja puses bez darbinieka piekrišanas ir atļauta, ja tas ir nepieciešams Krievijas Federācijas starptautiskajā līgumā vai likumā noteikto mērķu sasniegšanai, funkciju īstenošanai un izpildei, pilnvaras un pienākumi, kas ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem piešķirti operatoram (likuma Nr. 152-FZ 2. klauzula, 1. daļa, 6. pants).

Darba devēja pienākumu sniegt telekomunikāciju operatoram sarakstu ar personām, kuras izmanto operatora lietotāja (termināla) iekārtas, paredz Sakaru likums, Noteikumi Nr.32, Noteikumi Nr.575. Tādējādi personas datu apstrāde ir nepieciešama, lai sasniegtu likumā noteiktos mērķus, lai īstenotu un izpildītu tos, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos par operatora pienākumiem. Līdz ar to, mūsuprāt, pēc attiecīgu izmaiņu veikšanas sakaru pakalpojumu sniegšanas līgumā iepriekš minētā saraksta sniegšana telekomunikāciju operatoram, pamatojoties uz 2.punkta 1.daļu. Likuma Nr. 152-FZ 6. pantam nav nepieciešama darbinieku piekrišana.

Saskaņā ar Art. Sakaru likuma 44. pantu, ja sakaru pakalpojumu lietotājs pārkāpj Sakaru likumā, sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumos vai līgumā par sakaru pakalpojumu sniegšanu noteiktās prasības, telekomunikāciju operatoram ir tiesības apturēt sakaru pakalpojumu sniegšana līdz pārkāpuma novēršanai. Ja šāds pārkāpums nav novērsts sešu mēnešu laikā no dienas, kad sakaru pakalpojumu lietotājs saņēmis rakstisku paziņojumu no sakaru operatora par nodomu pārtraukt sakaru pakalpojumu sniegšanu, sakaru operatoram ir tiesības vienpusēji lauzt līgumu par sakaru pakalpojumu sniegšana. Tādējādi, ja organizācija neiesniedz telekomunikāciju operatoram to personu sarakstu, kuras izmanto operatora lietotāja (termināla) iekārtas, operatoram ir tiesības apturēt sakaru pakalpojumu sniegšanu, un pēc sešiem mēnešiem ir tiesības lauzt līgumu par sakaru pakalpojumu sniegšana.

Nobeigumā atzīmējam, ka šobrīd normatīvajos aktos nav noteikta administratīvā, kriminālā vai cita veida atbildība par to, ka telekomunikāciju operatoram netiek nodrošināts to personu saraksts, kuras izmanto operatora lietotāja (termināla) iekārtas.

Ekspertu atbildē minēto dokumentu teksti ir atrodami GARANT juridisko uzziņu sistēmā.

Informācijas sniegšana par korporatīvo klientu abonentiem: VAS ir noslēdzis līgumu ar PAS MTS par tālruņu numuru nodrošināšanu. komunikācija starp uzņēmuma darbiniekiem. Šobrīd ir saņemta vēstule, kurā MTS lūdz sniegt datus par to personu sarakstu, kuras izmanto tālruņu numuri, reģistrēts mūsu uzņēmumā PJSC MTS, attaisnojot Art. 64. pantu Federālā likuma “Par sakariem” Nr. 126-FZ, 07.07.2003., Krievijas Federācijas valdības 2005. gada 8. jūlija likuma Nr. 538 14. pantu un MTS mobilo sakaru pakalpojumu sniegšanas nosacījumus, datiem ir jābūt jāsniedz reģistra veidā, ko apstiprinājusi jūsu uzņēmuma pilnvarota persona ar uzņēmuma zīmoga lietotni. Reģistrā jānorāda šādi abonentu iekārtu lietotāju dati: uzvārds, vārds, uzvārds; dzīvesvieta; informācija par galveno personu apliecinošu dokumentu (pasi), vai uzņēmuma darbinieki var izmantot iepriekš minēto, vai prasības ir pamatotas un likumīgas korporatīvā komunikācija, atsakās sniegt norādīto informāciju, kādas ir informācijas nesniegšanas sekas? Ja uzņēmuma darbinieki piekrīt sniegt informāciju, kā to pareizi noformēt?

Atbilde

Jā, jautājumā izvirzītās prasības ir likumīgas un pamatotas (Pakalpojumu sniegšanas noteikumi telefona saziņa, apstiprināts Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 9. decembra dekrēts Nr. 1342).

Uzņēmuma darbiniekiem, kuri izmanto korporatīvos sakarus, ir tiesības atteikties sniegt norādīto informāciju. Ja organizācija nepilda pienākumu nodrošināt norādīto reģistru, telekomunikāciju operatoram ir tiesības apturēt telefona pakalpojumu sniegšanu abonentam (Telefona pakalpojumu sniegšanas noteikumi, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu 2014. gada 9. decembris Nr. 1342).

Ja uzņēmuma darbinieki piekrīt sniegt informāciju, tas ir jānoformē rakstiski (Krievijas Federācijas Darba kodekss).

Šīs pozīcijas pamatojums ir sniegts zemāk “Juristu sistēmas” materiālos .

1. Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 9. decembra dekrēts Nr. “Par telefona pakalpojumu sniegšanas kārtību” (kopā ar “Telefona pakalpojumu sniegšanas noteikumiem”).

Kur iegūt atbildi uz jebkuru juridisku jautājumu

Juristu sistēmai ir atbildes uz bieži uzdotie jautājumi uzņēmumu juristi. Juristu sistēmas abonenti saņem arī individuālus ekspertu padomus.

Stājoties spēkā Krievijas Federācijas valdības 2014.gada 31.jūlija dekrētam Nr.758 “Par grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas valdības aktos saistībā ar Federālā likuma “Par grozījumiem Krievijas Federācijas valdībā” pieņemšanu. Federālais likums “Par informāciju, informācijas tehnoloģijas un par informācijas aizsardzību" un atsevišķiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem par informācijas apmaiņas, izmantojot informācijas un telekomunikāciju tīklus, racionalizāciju" darba devējiem ir jauns pienākums: nodrošināt telekomunikāciju operatoriem sarakstu ar darbiniekiem, kuriem ir piekļuve internetam. Ir svarīgi atzīmēt, ka šajā sarakstā ir iekļauti tikai tie darbinieki, kuri sērfošanai internetā izmanto darba devējam piederošu parametru aprīkojumu. Tāpēc, lai attālinātie darbinieki Piemēram, šī norma nav aktuāla, jo viņi paši slēdz līgumus ar telekomunikāciju operatoriem vai izmanto citu organizāciju aprīkojumu, t.i., viņi paši ir abonenti - privātpersonām, vai izmantot citu abonentu aprīkojumu.

Vienlaikus vienīgā prasība to darbinieku sarakstam, kuriem ir piekļuve internetam, ir nostiprināta 22.punkta 1.punktā "Telemātisko sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumi". Ar Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 10. septembra dekrētu Nr. 575 (turpmāk — Noteikumi), kas grozīts Noteikumos ar Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 31. jūlija dekrētu Nr. 758. Saskaņā ar šo normu saraksts ir jāapliecina juridiskas personas (vai individuālā komersanta) pilnvarotam pārstāvim un jāatjaunina ne retāk kā reizi ceturksnī. Pretējā gadījumā tiesību aktos nav ietvertas obligātas prasības attiecībā uz saraksta nosūtīšanas kārtību. Šķiet, ka šo jautājumu var atrisināt darba devēja līgumā ar telekomunikāciju operatoru. Tajā pašā laikā brīva rakstiska forma ir diezgan piemērota šāda saraksta sagatavošanai. Sarakstu operatoram var nosūtīt jebkurā veidā, piemēram, pa pastu. Galvenais, lai strīdu gadījumā organizācijas vadībai būtu apliecinājums par savu pienākumu izpildi.

Vienlaikus ir svarīgi saprast, ka, lai izpildītu Noteikumu prasības, darba devējiem būs jāsaņem darbinieku piekrišana nodot savu personisko informāciju trešajai personai (Noteikumu 1.punkta 1.daļas 6.p. 2006. gada 27. jūlija federālais likums Nr. 152 – Federālais likums).

Tādējādi darba devējam parasti ir pienākumsneizpaust darbinieka personas datus trešajai personai bez darbinieka rakstiskas piekrišanas (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 88. panta 1. daļa). Izņēmuma gadījumus darbinieku personas datu pārsūtīšanai bez viņu piekrišanas nosaka Darba kodekss un federālie likumi. Turklāt personas datu nodošana bez piekrišanas ir pieļaujama, ja nepieciešams novērst apdraudējumu darbinieka dzīvībai un veselībai, darba devējam ir pienākums bez darbinieka rakstiskas piekrišanas izpaust personas datus trešajai personai Krievijas Federācijas Darba kodeksa 88. panta 1. punkts).

Neskatoties uz to, ka noteikumus apstiprināja Krievijas Federācijas valdība saskaņā ar federālo likumu, Noteikumu 22. panta 1. punktā noteiktā prasība sniegt darbinieku personas datus telekomunikāciju operatoram joprojām netika noteikta. ar federālo likumu, bet ar nolikumu - Krievijas Federācijas valdības dekrētu. Tādējādi darba devējam būs pienākums iegūt darbinieku piekrišanu viņu personas datu sniegšanai trešajām personām.

Tajā pašā laikā Art. 1. daļas norma. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 88. pants dod darbiniekam tiesības aizsargāt savus personas datus no trešo personu puses, tāpēc šķiet, ka darbinieka atteikums sniegt piekrišanu savu personas datu sniegšanai nevar būt par pamatu disciplinārsodu piemērošanai. pret viņu, jo šāds atteikums ir likumīga darbība, kuras mērķis ir īstenot savas tiesības, nevis disciplinārsods.

Tajā pašā laikā, ja darba devējs sniedz datus par darbiniekiem, nesaņemot viņu piekrišanu, viņam draud atbildība par likumā noteiktās informācijas par pilsoņiem (personas datu) vākšanas, glabāšanas, izmantošanas vai izplatīšanas kārtības pārkāpšanu (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 13.11.pants). Krievijas Federācijas).

Ja darba devējs nepilda savu pienākumu nodot attiecīgos sarakstus telekomunikāciju operatoram, tad tas var, vadoties no 3. panta 3. punkta. Federālā likuma “Par sakariem” 44. pantu apturēt sakaru pakalpojumu sniegšanu un, ja pārkāpums netiek novērsts, izbeigt līgumu. Bet arī jāņem vērā, ka Administratīvo pārkāpumu kodeksa 13.nodaļā, kas nosaka atbildību par administratīvajiem pārkāpumiem informācijas un sakaru jomā, nav ietverts pārkāpums, kas varētu kvalificēt saziņas sniegšanas līgumā neiekļaušanu. apkalpo Noteikumu 22.punkta 1.punktā paredzētos nosacījumus. Tā kā prasībai sniegt informāciju saskaņā ar Noteikumiem ir jābūt ietvertai līguma saturā, tad šīs prasības izpilde nav iespējama, kamēr līgumā nav parādījies attiecīgais nosacījums. Šķiet, ka šobrīd, nepastāvot atbildībai par izvairīšanos no nosacījuma iekļaušanas līgumā par pienākumu un kārtību, kādā telekomunikāciju operatoram jānodrošina to lietotāju (termināla) iekārtu lietotāju saraksts, darba devējs un telekomunikāciju operators var , pēc savstarpējas vienošanās ignorēt jaunās prasības .

Materiāla sagatavošanā izmantoti valsts atbalsta līdzekļi, kas piešķirti kā dotācija saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2014.gada 17.janvāra rīkojumu Nr.11-rp un pamatojoties uz OOD rīkoto konkursu "Pilsoniskā cieņa ".

Par Wi-Fi un pasēm

Krievijas pilsoņiem ļoti nepatīk lasīt likumus, bet viņiem ļoti patīk skatīties TV un krist panikā. Tas ir normāli – ne visi ir eksperti tiesību jomā. Žēl, ka ne lielākā daļa amatpersonu, kas sniedz neskaidras likumdošanas iniciatīvas “interpretācijas”, ne (visi) žurnālisti, kuri sniedz tikai “stingrus faktus”, nav eksperti. Personas datu aizlieguma piemērs ir apliecinājums tam, ka informācijas drošības jomas ekspertu vidū par notiekošo nav vienprātības. Lasītāji var iebilst ar gandrīz klasisku frāzi: "Nevar būt, ka visi apkārtējie kļūdās, un jums, Volkov, ir vienīgā taisnība." Nu, šoreiz es neesmu viens: kopā ar Mihailu Emeļjaņņikovu apspriedām “Wi-Fi histēriju”, rūpīgi izlasījām Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 31. jūlija dekrētu Nr. 758 un saistītos noteikumus, kā arī nonāca pie šādiem secinājumiem.

Pieņemsim, ka esat dibinātājs sabiedrībai ar ierobežotu atbildību, kurai pieder kafejnīca, un jūsu LLC ir noslēgts līgums ar telekomunikāciju operatoru par “piekļuves telekomunikāciju tīklu, tostarp interneta, informācijas sistēmām nodrošināšanu”. Kafejnīcā esat uzstādījis vairākus bezvadu piekļuves punktus: birojos - saviem darba datoriem, zālē - klientiem ar personālajām ierīcēm un publiskajiem datoriem (to iegādājāties un uzstādījāt tiem, kam nav personīgo ierīču). Tādējādi jums ir divas lietotāju kategorijas - jūsu darbinieki un iestādes klienti, kas izmanto divu kategoriju ierīces - personīgās un biznesa (pieder LLC). Uzmanību, jautājums: kurš no viņiem ir jāatļauj internetā, izmantojot savu pasi, un vai tas vispār ir jādara?

PP-758 1.punkts groza “Universālo sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumus”, saskaņā ar kuriem “universālo sakaru pakalpojumu sniegšana datu pārraidei un piekļuves nodrošināšana internetam, izmantojot publiskie piekļuves punkti veikta universālā pakalpojuma operators pēc veikt lietotāja identifikāciju". Žurnālisti un pēc tam pilsoņi, protams, bija aizrāvušies ar izcelto tekstu treknrakstā, vispār neiedziļinoties, kas ir “universālā pakalpojuma operators”, kas ir “kolektīvais piekļuves punkts”, kāds sakars kafejnīcai un tās īpašniekam ar šīm definīcijām un vai “Universālās komunikācijas nodrošināšanas noteikumi” pakalpojumi” attiecas uz to. Bet jūs un es, protams, iedziļināsimies tajā un apskatīsim Art. Federālā likuma "Par sakariem" 57. un 58. pants. Skatīsimies un lasīsim, un pie tā arī nonāksim.

Publiskais piekļuves punkts (punkts) ir vieta, kas ir īpaši organizēta, lai sniegtu iedzīvotājiem universālos sakaru pakalpojumus (telefonija, informācijas kioski, datu pārraide, internets u.c.). Universālā pakalpojuma operators, kuram papildus licencei ir vairāki citi nosacījumi, lai par tādu uzskatītu, sniedz universālo sakaru pakalpojumus un uz to attiecas “Universālo sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumi”. Vai kafejnīca ir "kopienas punkts" vai "karstais punkts"? Nē, jo to neorganizēja “universālā pakalpojuma operators”, lai sniegtu “universālos sakaru pakalpojumus”, bet jūs esat individuālais uzņēmējs savās personīgajās interesēs un uz jums attiecas PP-758 1. punkts. neattiecas. Par ko patiesībā runāja daži plašsaziņas līdzekļi, ko kaislību karstumā vairums “trauksmes cēlāju” nepamanīja.

Taču atslābt ir pāragri: PP-758 satur arī 2. un 3.punktu, kas izdara izmaiņas “Sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumos datu pārraidei” un “Telemātisko sakaru pakalpojumu sniegšanas noteikumos”. Abi šie dokumenti attiecas uz telekomunikāciju operatoriem, kuriem ir atbilstošas ​​licences. Lai gan internets, " telemātikas pakalpojumi sakari" un "datu pārsūtīšana" "tehniķa" izpratnē, kā saka, "spalvu putni" - tie ir licencēti atšķirīgi. Taču abos gadījumos telekomunikāciju operatoram tagad ir pienākums identificēt lietotāju pat ar "vienreizējs" savienojums, bet atkal - publiskā piekļuves punktā.

Vai tu esi atpūties? Atkal ir agrs. Papildus abonenta identificēšanai PCD, izmaiņas paredz, ka operatoram ir jāveic izmaiņas līgumos par datu pārraides pakalpojumu un telemātisko sakaru pakalpojumu sniegšanu, kas ietver internetu. Tāpēc tuvākajā laikā jūs, SIA dibinātājs, kuram ir līgums ar operatoru, saņemsiet papildu vienošanās, kurā būs aptuveni šāda rindkopa:

"Pasūtītājam ir pienākums iesniegt Izpildītājam to personu sarakstu, kuras izmanto lietotāja (termināla) iekārtas Klients , ieskaitot uzvārdu, vārdu, uzvārdu (ja pieejams), dzīvesvietu, informāciju par galveno personu apliecinošu dokumentu".

Izrādās, ka no lietotāju identifikācijas pēc pases nevar izvairīties? Izdomāsim. Kas ir "lietotāja (termināla) aprīkojums"? "Noteikumos...", kuru saites ir norādītas iepriekš, ir dotas divas definīcijas. Datu pakalpojumam:

"abonenta terminālis" - lietotāja (termināla) iekārta, ko abonents un (vai) lietotājs izmanto, lai izveidotu savienojumu ar datu tīkla sakaru mezglu, izmantojot abonenta līniju

Tas nozīmē, ka lietotāja (termināla) iekārta ir “abonenta terminālis”. Pāriesim pie telemātisko sakaru pakalpojumiem:

"lietotāju termināls" - tehnisko un programmatūra, ko izmanto abonents un (vai) lietotājs, izmantojot telemātisko sakaru pakalpojumus, lai pārraidītu, saņemtu un parādītu elektroniskus ziņojumus un (vai) ģenerētu, uzglabātu un apstrādātu informāciju, kas ietverta informācijas sistēma

Tādējādi lietotāja (termināla) iekārta ir tā, ko lietotājs izmanto, lai pārraidītu, saņemtu un parādītu e-pastiem, uzglabā, veido un apstrādā informāciju. Citiem vārdiem sakot, tie ir planšetdatori, viedtālruņi, personālie datori un viss, kas spēj veikt šīs darbības. Izrādās, ka šajā “personu sarakstā” ir jāiekļauj visi, kas izmanto šādu aprīkojumu? Nē – tikai tie, kas izmanto KLIENTA gala iekārtu. Vai bezvadu piekļuves punkts pieder lietotāja (termināla) aprīkojumam? Protams, ka nē – un regulators pats tā saka.

Kā noskaidrojām iepriekš, mums ir divas lietotāju kategorijas – darbinieki un apmeklētāji, un divas ierīču kategorijas – personīgās un biznesa. Izveidosim matricu “iekļūšanai personu sarakstā”:

• apmeklētājs ar personīgo ierīci - NĒ
• darbinieks ar personīgo ierīci - NĒ
• darbinieks ar servisa ierīci - JĀ
• apmeklētājs ar servisa ierīci - JĀ

Līdz ar to, lai izpildītu jaunas saistības, kas izriet no līguma par piekļuves internetam nodrošināšanu, jums būs jāidentificē lietotāji, kuri izmanto SAVUS datorus, un ik ceturksni šie dati jānodod telekomunikāciju operatoram, ar kuru jums ir līgums. Un, ja jums ir vieta, kur jūsu datori atrodas jūsu klientu piekļuvei internetam (tā notiek viesnīcās), tagad jums (kā arī jūsu darbiniekiem, kas strādā pie jūsu personālajiem datoriem) tie ir jāidentificē, izmantojot savu pasi. Bet tikai viņi un tikai ar tādiem nosacījumiem - ne vairāk.

Lasiet likumus, draugi - neesiet slinki. Tas ir daudz noderīgāk un konstruktīvāk nekā krist panikā, būt sašutumam un izplatīt paniku ap sevi.