KOMUNIKATORA PERSONĪBA UN TĀS RAKSTUROJUMS

Komunikatora personību var attēlot trīs īpašību grupu veidā, kas ir: biogrāfiskās īpašības, spējas un personības iezīmes.

BIOGRĀFISKĀS ĪPAŠĪBAS

Tie ietver:

1. Komunikatora vecums. Problēmas par darba ņēmēju optimālo vecumu atsevišķos profesionālās darbības veidos pastāv jau diezgan ilgu laiku. Tādējādi, analizējot T. Kono savāktos materiālus, Japānas lielo uzņēmumu prezidentu vidējais vecums ir 63,5 gadi, viņu amerikāņu kolēģi ir nedaudz jaunāki - 59 gadi. Taču, pieņemot darbā jaunus darbiniekus, priekšroka tiek dota kandidātiem vecumā no 30 līdz 40 gadiem, vēlams ar ģimeni. Tiek uzskatīts, ka tieši šajā vecumā darbinieki vislabāk tiek galā ar saviem pienākumiem, tos pat pārsniedzot, cenšoties veidot karjeru. Turklāt viņiem jau ir pietiekama pieredze, tostarp biznesa komunikācijai. Šādi cilvēki ir uzticami un stabili, jo laiks, kad skraida no uzņēmuma uz uzņēmumu, ir pagājis.

Lūk, ko par šo problēmu domā slavens amerikāņu menedžeris Lī Jakoka: “Es vienmēr esmu uzskatījis par smieklīgu praksi, kurā cilvēks, kurš sasniedzis 65 gadu vecumu, neatkarīgi no viņa fiziskā stāvokļa nekavējoties aiziet pensijā. Mums jāpaļaujas uz mūsu augstākajiem vadītājiem. Viņiem ir pieredze. Viņiem ir gudrība." Citiem vārdiem sakot, vecums lielā mērā ir pieredze, ne tikai dabiska, bet arī sociāla cilvēka īpašība.

Tomēr nevajadzētu domāt, ka tikai nobriedis vecums (un līdz ar to arī pieredze) dod tā īpašniekam tiesības paļauties uz augstiem sasniegumiem savā profesionālajā darbībā. Vēsture liecina, ka lielāko uzņēmumu veidošanu uzsāka pavisam jauni cilvēki. Pasaulslavenās korporācijas Sony dibinātāja un ilggadēja vadītāja A. Morita uzņēmuma dibināšanas dienā bija tikai 25 gadus veca. Un šādu piemēru ir daudz.

Tādējādi komunikatora vecums nevar būt nedz priekšrocība, nedz traucēklis, lai efektīvi tiktu galā ar darba devēja uzdotajiem uzdevumiem vai pārvaldītu sevi. Saikne starp vecumu un komunikācijas efektivitāti joprojām nav skaidra.

2. Komunikatora dzimums. Šī īpašība pēdējā laikā ir piesaistījusi arvien lielāku pētnieku uzmanību, kuri cenšas izskaidrot atšķirību starp vīriešu un sieviešu uzvedību biznesa komunikācijā. Īpaša interese un daudzas publikācijas dažādās publikācijās ir veltītas sieviešu uzvedības modeļiem. Tas izskaidrojams ar to, ka dzīvē mūsdienu sabiedrība Grūti atrast jomu, kurā sievietes nespēlētu svarīgu, ja ne vadošo lomu. Sievietes ieņem prezidenta, premjerministra, lielas politiskās partijas vadītājas, diplomātes un uzņēmēja amatus.

Taču pētnieki atzīmē, ka noteikta veida aktivitātēs, kas prasa ievērojamu verbālo aktivitāti no cilvēkiem, kas tajās piedalās, sievietes vīriešu klātbūtnē uzvedas kautrīgi. Tāpēc sievietēm ir mazāka iespēja kļūt par efektīvām komunikatorēm, un viņas nav tik gatavas pildīt šo lomu kā vīrieši. Tas skaidrojams ar to, ka vīriešiem ir lielāka kompetence grupu problēmu risināšanā, kā arī vēlme iegūt priekšrocības grupā. Īpaši svarīga ir noteikta sabiedrībā pieņemta uzvedības standarta klātbūtne. Arī no vīrieša lomas izpildītāja tiek sagaidīta atbilstoša uzvedība. Un sievietēm, lai pret tām izturētos kā pret cienīgām “diplomātēm” un sarunu biedrēm, ir jāpierāda savas spējas un piemītošās lietišķās īpašības.

Pētnieki atklāja arī vēl vienu būtisku atšķirību starp komunikatoriem vīriešiem un sievietēm, proti, sieviešu lielo interesi par attiecībām starp cilvēkiem. Sievietes ir pārākas par vīriešiem demokrātiskā saskarsmē un līdz ar to arī orientācijas pakāpē uz cilvēciskām attiecībām. Tomēr joprojām nav iespējams droši pateikt, kurš ir efektīvāks biznesa komunikācijā: vīrietis vai sieviete. Sieviešu procentuālais īpatsvars šāda veida saziņā ir pārāk zems, salīdzinot ar cilvēces spēcīgākās puses pārstāvniecību.

3. Sociāli ekonomiskais stāvoklis un izglītība. Šīs īpašības ir ļoti svarīgas komunikatoram. Efektīvam komunikatoram jābūt daudzveidīgām zināšanām vadības un biznesa jomā, speciālās zinātnēs, kas saistītas ar uzņēmuma darbību, svešvalodas. Šobrīd attiecīgajās profesijās cilvēki cenšas iegūt ne tikai specializētas zināšanas, bet arī ekonomikas un juridiskās zināšanas. Viņiem ir vajadzīgas svešvalodu zināšanas. To veicina pastāvīgā daudzu organizāciju un uzņēmumu attiecību attīstība ar ārvalstu partneriem. Un komunikatoram neatkarīgi no tā, kādu amatu viņš ieņem, bet kā organizāciju pārstāvošai personai ir brīvi jāpārvalda vismaz viena vispārpieņemta angļu valoda.

Personas sociāli ekonomiskais statuss var būtiski ietekmēt viņa karjeras attīstību. Kā atzīmēja F. Fīdlers, “viens no uzticamākajiem veidiem, kā kļūt par uzņēmuma prezidentu, ir piedzimt ģimenē, kurai pieder šis uzņēmums”. Taču daudzi (piemēram, Ford, Iacocca) savu ceļojumu sāka no paša sākuma, “no nulles”, bet iekaroja biznesa augstās virsotnes.

KOMUNIKATORA SPĒJAS

Nākamā komunikatora personības sastāvdaļa ir spējas. Visas spējas var iedalīt vispārējās (tie ietver intelektu) un specifiskās (zināšanas, prasmes utt.). Vislielāko ietekmi uz komunikācijas efektivitāti atstāj vispārējās spējas, tas ir, inteliģence. Vēl 60. gados amerikāņu industriālais psihologs E. Gizeli, pārbaudot vadītāju grupas, nonāca pie secinājuma, ka attiecības starp inteliģenci un komunikācijas efektivitāti ir līklīnijas. Tas nozīmē, ka visefektīvākie vadītāji ir nevis tie, kuriem ir ļoti augsts vai zems intelekta rādītājs, bet gan tie, kuriem ir vidējs līmenis. Bet visi šie dati nav kaut kāds intelektuālā potenciāla standarts. Konkrēts efektīvs komunikators intelekta pārbaudē var iegūt diezgan zemu punktu skaitu.

Jaunākie F. Fīdlera un A. Leistera pētījumi ir parādījuši, ka attiecības starp intelektu un komunikācijas efektivitāti ietekmē arī citi faktori. Tie ietver: komunikatora motivāciju un pieredzi, kā arī viņa attiecības ar augstāko vadību un padotajiem. Nepietiekama komunikatora motivācija un pieredze, vājš padoto atbalsts un saspringtās attiecības ar augstāko vadību samazina komunikatora inteliģences ietekmi uz viņa darbības efektivitāti.

Indivīda specifiskās spējas ietver īpašas prasmes, zināšanas, kompetenci un izpratni. Nav īpaši jāpierāda un jāmin piemēri par konkrētām personām, cik šīs spējas ir svarīgas komunikācijas aktivitāšu veiksmīgai īstenošanai.

KOMUNIKATORA PERSONĪBAS ĪPAŠĪBAS

Nākamā komunikatora īpašība ir personības iezīmes. Visbiežāk dažādos pētījumos minēti: dominēšana, pašapziņa, emocionālais līdzsvars, stresa noturība, radošums, vēlme sasniegt, uzņēmība, atbildība, uzticamība uzdevumu izpildē, patstāvība, sabiedriskums.

Apskatīsim katru no šīm īpašībām atsevišķi.

1. Dominēšana jeb spēja ietekmēt cilvēkus.

Komunikatoram ir jābūt šai īpašībai, jo ir grūti iedomāties, kā var efektīvi sazināties ar cilvēkiem, viņus neietekmējot. Spēju to darīt sarunu biedram nepamanot var uzskatīt par vienu no noteicošajiem faktoriem lietišķās komunikācijas procesā. Šī prasme dominē ne tikai biznesa sarunās. Ja cilvēks prot motivēt citus cilvēkus rīkoties, tad viņam veiksies jebkurā saskarsmē vai līdera darbībā.

D. Kārnegijs piedāvā sešus noteikumus, kuru ievērošana ļauj efektīvi ietekmēt cilvēkus.

Pirmais noteikums: patiesi interesējieties par citiem cilvēkiem.

Cilvēks, kurš neinteresējas par līdzcilvēkiem, piedzīvo vislielākās grūtības dzīvē un nodara vislielāko ļaunumu apkārtējiem. Tieši starp šādiem cilvēkiem dzimst zaudētāji.

Tāpēc, pirms sākt apspriest problēmas, kas interesē komunikatoru, var būt noderīgi runāt par tēmām, kas satrauc sarunu biedru. Viņš būs draudzīgs pret gaidāmo lietišķo komunikāciju un ātri atrisinās problēmas. Šo ideju veiksmīgi izteica romiešu dzejnieks Publius Sirus: "Mēs esam ieinteresēti citos cilvēkos, kad viņi interesējas par mums."

Otrais noteikums: smaidi!

Spēju smaidīt var uzskatīt par raksturīgu ASV iedzīvotāju iezīmi kopumā un jo īpaši Amerikas uzņēmējiem. Līdz ar to, pēc liela universālveikala darbā pieņemšanas nodaļas vadītāja domām, labāk ir pieņemt darbā meiteni konsultanti ar pamatizglītību, bet ar burvīgu smaidu, nevis filozofijas doktoru ar slaidu seju.

Reti cilvēki piedzīvo prieku lietišķajā komunikācijā, tāpēc “jums ir jāizjūt prieks saziņā ar cilvēkiem, ja vēlaties, lai cilvēki izjustu prieku saziņā ar jums”. Šī gudrība bija senajiem ķīniešiem. Viņi teica: "Cilvēkam bez smaida sejā nevajadzētu atvērt veikalu."

Trešais noteikums: atcerieties, ka jebkurā valodā cilvēka vārds viņam ir visskaistākā un vissvarīgākā skaņa!

Cilvēki savam vārdam piešķir pārsteidzoši lielu nozīmi. Atceroties šo vārdu un nejauši to lietojot, komunikators izsaka personai smalku un ļoti iedarbīgu komplimentu. Ja komunikācijas procesā komunikators aizmirst personas vārdu, izrunā vai raksta to nepareizi, viņš nostādīs sevi ļoti neizdevīgā stāvoklī. Lietišķajos kontaktos liela nozīme ir spējai atcerēties vārdus.

Ceturtais noteikums: esi labs klausītājs. Mudiniet citus runāt par sevi.

Daudzi komunikatori nespēj atstāt labu iespaidu tikai tāpēc, ka viņi nespēj uzmanīgi klausīties. Viņi ir pārāk noraizējušies par to, ko viņi grasās teikt. Lielākā daļa cilvēku dod priekšroku labiem klausītājiem, nevis labiem runātājiem. Tikai draudzīgs, simpātisks klausītājs izraisa jebkura sarunu biedra simpātijas. Turklāt, izrādot patiesu interesi par biznesa partnera izteikumiem un problēmām, jūs varat pamodināt viņa simpātijas. Tikai daži cilvēki spēj pretoties entuziasma uzmanības slēptajam glaimam. Tikpat svarīga komunikatoram ir spēja uzdot jautājumus, uz kuriem biznesa partneris būs ieinteresēts atbildēt. Mudinot sarunu biedru runāt par sevi un saviem sasniegumiem, jūs varat iegūt viņa labvēlību.

Piektais noteikums: runājiet par to, kas interesē jūsu sarunu biedru.

Komunikators rūpīgi gatavojas katrai biznesa tikšanās reizei. Lasot biznesa presi un iztaujājot kopīgus draugus, viņš identificē jautājumus, kas visvairāk interesē viņa topošo sarunu biedru. Lai efektīvi sazinātos, viņš paplašina savas zināšanas par šīm tēmām.

Sestais noteikums: ieaudziniet sarunu biedrā viņa svarīguma apziņu un dariet to patiesi!

D. Kārnegijs sesto noteikumu paaugstina par vissvarīgāko cilvēku komunikācijas likumu. Ievērojot to, cilvēks pasargā sevi no daudzām nepatikšanām, iegūst daudz draugu un morāla gandarījuma sajūtu. Tiklīdz šis likums tiek pārkāpts, cilvēks sastopas ar grūtībām. Cilvēkam nav vajadzīgi lēti, nepatiesi glaimi, bet viņš kaislīgi vēlas patiesu savu nopelnu novērtējumu. Ir svarīgi ievērot šo zelta likumu un dot citiem to, ko mēs vēlētos no viņiem saņemt.

2. Pārliecība par sevi.

“... Kautrība un kautrība ir tikpat nosodāma kā nepārdomātība un bezkaunība. Mierīga pārliecība apvienojumā ar ārēju pieticību ir zelta vidusceļš, kas ir jāievēro.

(Lords Česterfīlds. No vēstulēm dēlam).

Šīs īpašības ietekme tieši atspoguļojas sarunu biedros, kuri, ja komunikators ir pārliecināts, jūtas mierīgi, atbalsta, aizsargā, uzticami un paļaujas uz nākotni. Tādējādi zināms psiholoģiskais komforts sniedz un paaugstina motivāciju sasniegt abpusēji izdevīgu rezultātu. Turklāt pašpārliecināti cilvēki bieži vērtē citus cilvēkus kā draudzīgus un noskaņotus pret viņiem; nedroši cilvēki mēdz citus uzskatīt par aukstiem un nedraudzīgiem, kas jebkurā gadījumā traucē efektīvai komunikācijai.

Vienu no praktiskākajiem veidiem, kā kļūt pārliecinātam, ierosināja amerikāņu psiholoģijas dibinātājs Viljams Džeimss. Viņš saka: “Šķiet, ka darbība seko sajūtām, bet patiesībā darbība un sajūta ir apvienotas: kontrolējot darbību, kas ir tiešāk pakļauta gribai, mēs varam netieši kontrolēt sajūtu, kas nav pakļauta šai kontrolei.

Tātad lielisks apzināts veids, kā iegūt dzīvesprieku, ja jūsu patiesais dzīvespriecīgums ir zudis, ir jautri sēdēt, rīkoties un runāt tā, it kā jūs būtu jautrības pārņemti. Ja šī uzvedība neliek jums justies jautram, tad nekas cits šajā gadījumā jums nepalīdzēs.

Tāpēc, lai justos drosmīgs, rīkojieties tā, it kā jūs būtu patiesi drosmīgs, izmantojiet savu gribu šim nolūkam, un baiļu lēkme, visticamāk, tiks aizstāta ar drosmes uzplūdu.

3. Emocionālais līdzsvars un stresa izturība.

Emocionālajam līdzsvaram vajadzētu izpausties komunikatora kontrolē pār savām emocionālajām izpausmēm. Attiecībām starp sarunu biedriem jābūt gludām, lietišķām un nedrīkst būt atkarīgām no personīgām līdzjūtībām un paša noskaņojuma. Emocionālais līdzsvars ietekmē to cilvēku emocionālo stāvokli, kas piedalās komunikācijā. Negatīvs emociju uzliesmojums komunikatorā var mazināt sarunu biedru uzticības sajūtu, un tā sekas būs viņu uztveres par teikto samazināšanās. Sarunas dalībnieki būs spiesti tikt galā ar savām izjūtām, nevis konkrētām problēmām.

Emocionālā nelīdzsvarotība var iedragāt komunikatora tēlu biznesa partneru acīs. Bet pastāvīga negatīvo emocionālo reakciju apspiešana, to ierobežošana var radīt cilvēkam nepatīkamas sekas – neirozes un uz to pamata attīstošās psihosomatiskās slimības, piemēram, hipertensiju vai kuņģa čūlu. Tāpēc komunikatoram īpaša uzmanība jāpievērš emocionālās atbrīvošanās līdzekļiem. Spriedzes mazināšana var rasties, veicot fiziskus vingrinājumus, sazinoties ar draugiem un mīļajiem, kā arī iesaistoties visa veida vaļaspriekos. Tādējādi Japānā emocionālai atbrīvošanai tiek salauzti manekeni, kas attēlo augstākā līmeņa vadītājus.

4. Radošums jeb spēja radoši risināt problēmas.

Efektīvas komunikācijas atslēga ir tas, vai komunikators saskarsmē ar sarunu biedriem spēj tieši uztvert novitātes un radošuma elementus, kā arī atbalstīt viņu idejas. Šādam speciālistam piemīt apbrīnojama atjautība un attapība, lai sasniegtu mērķi, un viņš zina, kā atrast izeju no bezcerīgas situācijas.

5. Vēlme sasniegt mērķus un uzņēmība.

Šīs, iespējams, ir vissvarīgākās efektīva komunikatora iezīmes. Ar tiem cieši saistīta ir indivīda tieksme riskēt. Komunikators nedrīkst apstāties pusceļā, viņam jāspēj riskēt un aprēķināt savu risku. Tieši mainot skatījumu uz dažiem problemātiskiem jautājumiem, tika veikti visizcilākie jauninājumi.

6. Atbildība un uzticamība, veicot uzdevumus.

Šo cilvēcisko īpašību trūkumu mēs pastāvīgi izjūtam ikdienā. Komunikatoram jābūt atbildīgam un uzticamam cilvēkam. Apmēram trīs ceturtdaļas mūsu veiksmīgo cilvēku uzskata sevi par “ļoti proaktīviem”, kad runa ir par savu uzdevumu izpildi. Viņi visi piekrīt, ka centība viņiem palīdzēja tādiem kļūt. Kāds veiksmīgs uzņēmējs, kurš uzcēla vienu no lielākajām grāmatvedības firmām Amerikas Savienoto Valstu ziemeļrietumos, teica: “Manā darba veiksmes formula ir ne tikai lepnums par to, ko daru, bet arī drosme, izturība, lai ieguldītu visu. stundas, kas nepieciešamas mērķu sasniegšanai."

7. Neatkarība.

Šī īpašība neapšaubāmi ir svarīga komunikatora personiskā īpašība, kas nodrošina viņa panākumus dažādās komunikācijas jomās. Lai kādu padomu komunikators saņemtu no apkārtējiem cilvēkiem, viņam vienmēr jāpieņem galīgais lēmums pašam. Jo neatkarīgāks viņš uzvedas, jo vairāk viņa neatkarība izpaužas. Bet tas neizslēdz nepieciešamību uzklausīt sarunu biedru viedokļus. Galvenais, lai komunikatoram būtu savs skatījums uz radošajām problēmām, viņa profesionālā un cilvēciskā seja, kā arī saglabātu šo īpašību savos sarunu biedros.

8. Jūtīgums, vērīgums.

Efektīvam komunikatoram, lai saglabātu un nostiprinātu savas pozīcijas, jābūt ārkārtīgi uzmanīgam pret sarunu biedriem, stingram un objektīvam. Kopā ar pārliecināšanu viņam ir jāsniedz zināms atbalsts cilvēkiem, kuri ar viņu sazinās.

9. Spēja iedvesmot.

Komunikācijas spēja stimulēt sarunu biedru entuziasmu, iedvest viņos pārliecību par savām spējām un iedvesmot veikt jebkuru uzdevumu, lielā mērā ir visa biznesa panākumu atslēga.

10. Spēja izvirzīt mērķus.

Komunikators pievērš uzmanību katra veicamā uzdevuma nozīmīgumam, izskaidro kopējo uzdevumu, novērtē katra uzdevuma izpildes ātrumu un sniedz uzticamu atgriezenisko saiti.

11. Spēja risināt problēmas.

Komunikators uzņemas iniciatīvu risināt problēmas, kas rodas komunikācijas laikā. Viņam ir jāīsteno šī iniciatīva.

12. Plānošanas spējas.

Komunikators sastāda skaidru rīcības programmu izvirzīto mērķu īstenošanai (noteikti izsaukumi, sagatavojot visu nepieciešamo biznesa saruna– diski, bloknoti, kancelejas preces, ielūgumu sagatavošana un izplatīšana utt.).

13.Punktualitāte. Normatīva ir tikai tāda cilvēka uzvedība, kurš visu izdara laikā. Kavēšanās traucē darbam un ir zīme, ka uz cilvēku nevar paļauties. Princips visu izdarīt laikā attiecas uz visiem darba uzdevumiem. Speciālisti, kas pēta darba laika organizāciju un sadali, iesaka pieskaitīt papildus 25 procentus laikam, kas, jūsuprāt, nepieciešams uzdotā darba veikšanai.

14. Konfidencialitāte. Iestādes, korporācijas vai konkrētas sarunas noslēpumi ir jāglabā tikpat rūpīgi kā personiska rakstura noslēpumi. Tāpat nevienam nevajag pārstāstīt no kolēģa, vadītāja vai padotā dzirdēto par viņu darba aktivitātēm vai personīgo dzīvi.

15. Lasītprasme. Jānorāda iekšējie dokumenti vai vēstules, kas sūtītas ārpus iestādes laba valoda, un visi īpašvārdi tiek pārsūtīti bez kļūdām. Jūs nevarat lietot lamuvārdus. Pat ja komunikators tikai citē cita cilvēka vārdus, apkārtējie tos uztvers kā daļu no viņa vārdu krājuma.

16.Izskats. Jebkura komunikatora galvenā pieeja ir iekļauties vidē. Jums ir jāizskatās vislabāk, tas ir, jāģērbjas ar gaumi, izvēloties sejai piemērotas krāsas.

Lietišķām sarunām piemērotāki ir vienkrāsaini uzvalki - pelēki, tumši pelēki, tumši zili, melni. Arī kaklasaišu krāsām jābūt tuvām tonī: attiecīgi pērļu pelēka, zili sarkana, tumši bordo; tajā pašā laikā uz kaklasaites ir jādominē uzvalka krāsa; Šāda krāsu kombinācija nenovērsīs un nekaitinās jūsu sarunu biedrus, un izskats uzsvērs cieņu pret viņiem. Spilgta kaklasaite ar greznu rakstu, gluži pretēji, radīs zināmu emocionālu spiedienu. Optimālais kaklasaites garums ir līdz jūsu bikšu viduklim, tai jābūt glīti sasietai.

Formālā vidē jakai jābūt aizpogātai. Tas attiecas gan uz sarunām, gan sanāksmēm: aizpogātā jakā viņi ieiet kabinetā uz sapulci, sēž prezidijā un taisa ziņojumu. Tādā pašā formā viņi ieiet teātra skatītāju zālē un restorānā. Šajā gadījumā jakas apakšējā poga nekad nav aiztaisīta. Sēžot krēslā, kā arī pie galda ēdot, jaku var atpogāt. Jaku un jaku augšējās ārējās kabatās nevar ievietot pildspalvu, zīmuli, ķemmi vai citus priekšmetus, lai tie izsprauktos.

Visu veidu lietišķā etiķete prasa valkāt baltus kreklus. Citos gadījumos krekla krāsai jābūt saskaņotai ar uzvalka krāsu. Dienā un vasarā priekšroka dodama gaišiem uzvalkiem un kleitām vakarā un ziemā tumšākām krāsām. Gaišas krāsas kurpes jāvalkā ar gaišu uzvalku.

Tas pats princips apģērbā ir arī sievietēm: tualetes, kleitas un citu detaļu krāsām ir jāpapildina citai cita, apģērba stilam jāatbilst figūras specifikai, lai gan, neapšaubāmi, sieviešu mode ir vairāk pakļauta izmaiņām nekā vīriešu.

Uzņēmējas uzvalkam, kas ved sarunas ar citu uzņēmumu pārstāvjiem, jābūt funkcionālam, t.i. sasniegt šāda pasākuma mērķus, lai veicinātu panākumus. Kleitas ar dziļiem izgriezumiem un ļoti īsiem svārkiem ir nevēlamas – apģērbam nevajadzētu novērst partnera uzmanību no nopietnas sarunas. Tajā nedrīkst būt spilgtas krāsas vai daudz dzirkstošu pavedienu. Sieviešu lietišķā apģērba pamatā ir uzvalks vai tērps. Bikses un trikotāžas izstrādājumi ne vienmēr ir piemēroti. Svarīgs elements ir dekorēšana. Pirmkārt, tiem nevajadzētu būt daudz, un, otrkārt, tiem jābūt kvalitatīviem, no prestižiem uzņēmumiem.

Tādējādi mēs pārskatījām un novērtējām diezgan lielu sarakstu ar dažādām komunikatora personiskajām īpašībām, kas veicina viņa komunikācijas efektivitāti. Bet, lai gūtu panākumus darbā, komunikatoram nevajadzētu vienlaikus būt visām šīm īpašībām. Labākai komunikācijai ir nepieciešams noteikts minimums. Bet kas ir šis minimums, no kādām konkrētām personiskām īpašībām tam jāsastāv, ir grūti vai neiespējami pateikt.

Kā mēs vispār iztikām bez viņiem iepriekš?! Bet, ja tā padomā, šī ir pārsteidzoši rupja lieta mobilais tālrunis. It kā viņš teiktu: "Runā ar mani tūlīt!" Tas ir tā, it kā tu būtu iebrucis kāda kabinetā un dauzīts ar dūri pa galdu, uzstājīgi sakot: "Es klauvēšu, līdz tu atbildēsi!" Kāds teica, ka cilvēki tās izmanto, jo ienīst kopā būšanu, bet ļoti baidās palikt vienatnē. Vai tā ir? Vai varbūt joprojām ir vairāk plusu nekā mīnusu... Kā jūs domājat?

Eseja par mobilo tālruņu nozīmi

Tā ir vispārpieņemta patiesība, ka pasaule ir pilnībā mainījusies līdz ar tehnoloģiskā progresa paplašināšanos. Mūsdienās cilvēkiem ir daudz lietu, par kurām viņi pat nevarēja sapņot pirms simtiem vai divsimt gadiem. Viens no šādiem sīkrīkiem, bez kura cilvēki nevar iedomāties savu dzīvi, ir mobilais tālrunis. Tātad, kāpēc tas ir tik svarīgi mūsdienu pasaules cilvēkiem?

Pirmkārt, mobilais tālrunis ir saziņas līdzeklis. Tas palīdz cilvēkiem uzturēt kontaktus ar draugiem un radiniekiem jebkurā attālumā. Turklāt savienojums ar internetu ļauj izmantot dažādus sociālos tīklus un īpašas lietotnes, piemēram, Viber, Skype vai WhatsApp, lai veiktu ierastos zvanus, videozvanus un apmainītos ar tūlītējām ziņām, lai kur mēs atrastos. Turklāt šis saziņas līdzeklis ļauj ātri un efektīvi veikt uzņēmējdarbību. Jūs varat pārbaudīt savu e-pastu un organizēt sapulces, apmaksāt rēķinus un veikt daudzas citas noderīgas lietas tikai ar vienu pogas klikšķi.

Otrkārt, jāpiemin, ka mūsdienu viedtālruņi ir sīkrīki ar neierobežotām izklaides iespējām. Cilvēki var skatīties video, klausīties savu iecienīto mūziku, spēlēt dažādas spēles, lasīt grāmatas un ziņas internetā... mūsdienu viedtālruņi ir gatavi ieteikt nodarbi jebkurai gaumei. Tāpēc nav iespējams garlaicīgi stāvēt rindā vai ceļojuma laikā - vienīgais, kas jums nepieciešams, ir jūsu mobilais tālrunis, austiņas un pilnībā uzlādēts akumulators.

Turklāt mobilais tālrunis sniedz cilvēkiem drošības sajūtu. Ja esat nokļuvis grūtībās vai ārkārtas situācijā, varat sazināties ar ģimeni vai citiem pakalpojumiem, lai saņemtu palīdzību. Turklāt ir viena patiešām noderīga iespēja, ko sauc par GPS, kas neļaus jums pazust nezināmā vietā.

Nobeigumā vēlos pieminēt, ka mobilo tālruņu lietošanai ir arī trūkumi. Mums jāatceras par atkarību no mobilā tālruņa, īpaši pusaudžu vidū, un viņu nespēju sazināties reālajā pasaulē. Lai gan mobilie tālruņi mums sniedz neierobežotas iespējas, mēs nedrīkstam aizmirst par to, ka laiku pa laikam jāsarunājas vienam ar otru un vispār jāatslēdzas no mobilo tālruņu pasaules.

Eseja par mobilo tālruņu nozīmi

Ikviens zina, ka pasaule ir būtiski mainījusies līdz ar tehnoloģiskā progresa izplatību. Mūsdienās cilvēkiem ir daudz tādu lietu, par kurām pirms simts vai divsimt gadiem viņi pat nevarēja sapņot. Viens no šiem sīkrīkiem, bez kura cilvēki nevar iedomāties savu dzīvi, ir mobilais tālrunis. Tātad, kāpēc tas ir tik svarīgi mūsdienu pasaules cilvēkiem?

Pirmkārt, mobilais tālrunis ir saziņas līdzeklis. Tas palīdz cilvēkiem uzturēt kontaktus ar draugiem un radiniekiem jebkurā attālumā. Turklāt interneta pieslēgums ļauj izmantot sociālie mediji un dažādas lietojumprogrammas, piemēram, Viber, Skype un WhatsApp, lai veiktu regulārus zvanus, videozvanus un apmainītos ar tūlītējām ziņām, lai kur mēs atrastos. Turklāt šis saziņas līdzeklis ļauj ātri un efektīvi veikt uzņēmējdarbību. Varat pārbaudīt savu e-pastu, organizēt sapulci, apmaksāt rēķinus un veikt daudzas citas noderīgas darbības, tikai noklikšķinot uz pogas.

Otrkārt, ir svarīgi atzīmēt, ka mūsdienu viedtālruņi ir sīkrīki ar neierobežotām izklaides iespējām. Cilvēki var skatīties video, klausīties savu iecienīto mūziku, spēlēt dažādas spēles, lasīt grāmatas un ziņas no interneta... mūsdienu viedtālruņi ir gatavi piedāvāt aktivitātes katrai gaumei. Tāpēc jums nebūs garlaicīgi ne rindā, ne ceļojuma laikā – nepieciešams tikai mobilais telefons, austiņas un pilnībā uzlādēts akumulators.

Turklāt mobilais tālrunis sniedz cilvēkiem drošības sajūtu. Ja jums ir problēmas vai notiek ārkārtas situācija, varat viegli sazināties ar ģimeni vai jebkuru pakalpojumu sniedzēju, lai saņemtu palīdzību. Turklāt ir viena noderīga funkcija, ko sauc par GPS, kas neļaus jums apmaldīties nepazīstamā vietā.

Nobeigumā vēlos pieminēt, ka mobilo tālruņu lietošanai ir arī mīnuss. Mums ir jāapzinās atkarība no mobilajiem tālruņiem, īpaši pusaudžu vidū un viņu nespēja sazināties reālā pasaule. Lai gan mobilie tālruņi mums sniedz bezgalīgas iespējas, mēs nedrīkstam aizmirst par dzīvo saziņu savā starpā un pilnīgu atslēgšanos no pasaules mobilais laiks ik pa laikam.

Līdzīgas esejas

Dzimšanas dienā vecāki man uzdāvināja jaunu skaistu mobilo telefonu. Tas ir ļoti moderns, stilīgs un tam ir visas man nepieciešamās funkcijas. Mobilajam tālrunim ir liels skārienekrāns, tajā ir arī daudz dažādu attēlu un melodiju. Esmu gandarīts par astoņu megapikseļu kameru ar iebūvētu zibspuldzi. Varu arī nosūtīt īsziņas un multiziņas. Tālrunim ir tādas funkcijas kā: bluetooth, Wi-Fi internets. Tālrunim ir jaudīgs procesors, pateicoties kam varu spēlēt dažādi interesantas spēles no mācībām brīvajā laikā. Es lejupielādēju spēles bez maksas, paldies programmatūra"Android". Tālrunim bija austiņas, lai varētu klausīties lejupielādēto mūziku vai radio. Mans jaunais tālrunis var viegli aizstāt klēpjdatoru vai planšetdatoru, jo tajā var instalēt programmas teksta dokumentu, vārdnīcu, uzziņu grāmatu un tulkotāju drukāšanai. Viņš man ir viss: saziņas līdzeklis, rotaļlieta un mācību palīgs. Esmu ļoti pateicīga saviem vecākiem par šādu dāvanu.

Eseja: mobilais tālrunis - greznība vai nepieciešamība.

Nepaiet ne diena, nav vietas, kur nevarētu dzirdēt pazīstamās toņu melodijas, kuru avots ir mobilais telefons. Vēl pirms dažiem gadiem mobilā telefona īpašnieks izjuta ieinteresētus un skaudīgus skatienus uz sevi, jo jaunā gadsimta sākumā mobilo telefonu varēja atļauties tikai turīgi cilvēki, un tagad tādi ir pat maziem bērniem.

Tomēr arī mūsdienās, kad katram ir divi vai pat vairāk mobilie tālruņi, jūs varat arī atšķirties no pūļa, iegādājoties modernu, ļoti dārgu tālruni, kura izmaksas dažkārt ir vienādas ar modernākā tālruņa izmaksām. personālais dators. Bet vai šīs naudas vērts ir telefons, kas savas cenas dēļ no ikdienas nepieciešamības pārtop īstā greznībā?

Ja uz to skatās no vienas puses, tad arī mūsdienās mobilais telefons var būt tā īpašnieka finansiālā stāvokļa rādītājs. Tagad gandrīz katrs no pirmā acu uzmetiena var pateikt, cik dārgs tālrunis ir viņa rokās. Dārgos tālruņos ir iekļauti jaunākie sasniegumi, un tiem ir prestižs izskats. Tāpēc pircējs maksā naudu ne tikai par funkcionalitāti, bet arī par dizainu, kvalitāti un garantiju. Tie ir vispopulārākie pārstāvju vidū mūsdienu pasaule bizness un jaunatne.

Bet lēti tālruņi ir ļoti pieprasīti praktisko cilvēku vidū, kuriem vispirms ir nepieciešams zvanīt un saņemt zvanus no citiem. Viņiem nerūp krāsa, svars vai izmērs nav tik svarīgi.

Ja paskatāmies uz problēmu no otras puses, zināms, ka cilvēki ļoti ātri pierod pie ērtībām, kas ietver mobilos telefonus. Turklāt telefonu ražotāju un mobilo sakaru operatoru piedāvājumi kļūst arvien pievilcīgāki... Galu galā , pirmo reizi iegādājoties tālruni vai viedtālruni, jūs, visticamāk, nevēlēsities no viņa šķirties. Iegādājoties lētu tālruni, pēc gada vēlēsities to nomainīt pret modernāku.

Šobrīd mobilie tālruņi ir iesakņojušies mūsu ikdienas dzīvē, un lielākā daļa cilvēku diez vai var iedomāties sevi bez mobilajiem tālruņiem. Vai tas ir tikai veltījums modei vai mūsdienu cilvēka nepieciešamība?

Nav noslēpums, ka mūsdienās daudzi cilvēki jūtas diezgan bezpalīdzīgi, ja ir atstājuši mājās mobilos telefonus. Pirmkārt, mobilie tālruņi dod mums iespēju uzturēt kontaktus ar cilvēkiem jebkurā vietā un laikā (tas ir īpaši svarīgi uzņēmējiem). Turklāt mūsdienu mobilie tālruņi ir daudzfunkcionāli: tie nodrošina piekļuvi internetam, ir dažādas spēles, kameras, atmiņas kartes utt.

Tomēr mēs nevaram noliegt, ka mobilie tālruņi izraisa virkni problēmu. Cilvēki ir sākuši redzēt viens otru retāk. Mobilie sakari prasa diezgan daudz naudas, un cilvēkiem pastāvīgi jākontrolē naudas daudzums savos kontos, pretējā gadījumā visnepiemērotākajā brīdī viņi nevarēs sazvanīt vajadzīgos cilvēkus. Taču lielākais mobilo tālruņu trūkums noteikti ir to kaitīgā ietekme uz cilvēku veselību.

Manuprāt, šobrīd mobilie tālruņi ir neatņemama jebkura cilvēka dzīves sastāvdaļa, un mēs to nevaram apturēt. Man personīgi tas ir vajadzīgs katru dienu manam darbam un saziņai ar draugiem un radiem, lai gan es apzinos tā kaitīgo ietekmi uz manu veselību. Bet es cenšos izvairīties no tukšām sarunām pa tālruni, lai samazinātu kaitīgo radioviļņu ietekmi. Es cenšos atrast laimīgo vidējo.

Mobilais telefons

Mūsdienās mobilie tālruņi ir iesakņojušies mūsu ikdienas dzīvē, un vairums cilvēku diez vai var iedomāties sevi bez mobilajiem tālruņiem. Kas tas ir: tikai veltījums modei vai nepieciešamība mūsdienu cilvēkam?

Nav noslēpums, ka daudzi cilvēki mūsdienās jūtas bezpalīdzīgi, ja atstāj mobilos telefonus mājās. Pirmkārt, mobilais tālrunis dod mums iespēju uzturēt kontaktus ar cilvēkiem jebkurā vietā un laikā (tas ir īpaši svarīgi biznesa cilvēkiem). Turklāt mūsdienu mobilie tālruņi ir daudzfunkcionāli: tie nodrošina piekļuvi internetam, ir dažādas spēles, kameras, atmiņas kartes utt.

Tomēr mēs nevaram noliegt, ka mobilie tālruņi rada vairākas problēmas. Cilvēki sāka satikties retāk. Mobilie sakari prasa diezgan daudz naudas, un cilvēkiem visu laiku jāseko līdzi, cik daudz naudas ir savos kontos, pretējā gadījumā visnepiemērotākajā brīdī viņi nevarēs sazvanīt vajadzīgos cilvēkus. Taču lielākais mobilo tālruņu trūkums, protams, ir to kaitīgā ietekme uz cilvēku veselību.

Manuprāt, mūsdienās mobilie telefoni ir neatņemama katra cilvēka dzīves sastāvdaļa un mēs to nevaram apturēt. Man personīgi mans tālrunis ir nepieciešams katru dienu manam darbam un saziņai ar draugiem un ģimeni, lai gan es apzinos tā kaitīgo ietekmi uz manu veselību. Bet es cenšos izvairīties no tukšas pļāpāšanas pa tālruni, lai samazinātu kaitīgo radioviļņu iedarbību. Es cenšos atrast vidusceļu.