Контент -менеджер приносит компании значительную пользу, потому что полностью берёт на себя наполнение её сайта: от планирования материалов до их создания и размещения. Этот сотрудник решает, какие тексты, изображения или видео уместны на ресурсе, а какие - нет. Он планирует контент , учитывая особенности бизнеса.

Но есть некоторые "но"

К сожалению, профессия контент -менеджер в постсоветских странах не очень востребована. Существует 2 причины этого:

Экономия компаний на интернет-продвижении;

Стремительный рост количества таких специалистов.

Причём далеко не все из них знают толк в наполнении сайтов. Некоторые пришли в профессию лишь потому, что считают её лёгкой. Вот и получается, что владельцы онлайн-бизнеса нанимают на работу контент -менеджера, но разочаровываются в нём и больше не хотят продвигать свой сайт текстами.

А ведь такая позиция опасна для онлайн-бизнеса: в результате он заметно отстаёт от конкурентов, которые доверили ведение своего сайта профессионалу. Соперники получают больше посещений и лояльных клиентов, а значит и более высокую конверсию. Узнайте, какими навыками должен обладать толковый контент -менеджер, чтобы ему удавалось успешно выполнять свою работу.

6 важных знаний и умений контент-менеджера

1. Написание текстов

В крупных компаниях предусмотрен целый отдел по контенту, во главе которого стоит контент -менеджер. В маленьких этот специалист один занимается и составлением графика публикаций, и собственно написанием текстов. Среди интернет-магазинов востребован специалист по контенту, готовый в любую минуту стать копирайтером. Также важно иметь навыки редактирования и корректирования текстов, ведь нередко приходится сотрудничать с авторами-фрилансерами и находить ошибки в уже опубликованных материалах.

2. Работа с HTML и CSS

Управляющими контентом чаще становятся выпускники гуманитарных факультетов, однако практика показывает, что без технических знаний в этой профессии сложно обойтись. Знакомство с HTML-разметкой и каскадными таблицами добавляет ценности контент -менеджеру. Ведь ему не придётся тратить время на поиск исполнителей услуг на аутсорсинге . Вместо этого он может полностью сосредоточиться на контент -обеспечении.

Некоторые работодатели требуют от специалиста по контенту базового знания пользовательских интерфейсов. Это отчасти оправдано, ведь он по до долгу своей работы быстрее других сотрудников выявляет неполадки в работе сайта. Контент -менеджеру желательно уметь самостоятельно устранять несложные ошибки в работе сайта.

3. Понимание природы вирусности

С развитием соцсетей SMM -продвижения проектов становится все продуктивнее. Пользователи делятся понравившимися постами с друзьями, родственниками, коллегами. Но в интернете слишком много публикаций, поэтому далеко не все из них вызывают интерес у людей. Если для вас важна вовлечённость аудитории, нанимайте на работу контент -менеджера, который умеет создавать вирусные статьи или хотя бы подбирать для них темы.

4. Анализ результатов своей работы

Аналитика предполагает отслеживание популярности материалов, среднего времени их чтения и процента отказов. Получить всю нужную статистику поможет Google Analytics. Конечно, контент -менеджер не должен брать на себя обязанности SEO -специалиста или аналитика. Ему важно знать:

Вопросы, интересующие целевую аудиторию;

Посты в блоге, требующие улучшения;

Конверсию конкретного описания товара;

Самые популярные материалы, чтобы публиковать подобные в дальнейшем.

5. Работа с графическими редакторами

Базовые навыки коррекции фото и создания картинок важны для контент -менеджера, поскольку одна из его обязанностей - подбор изображений к публикациям. Уникальный текст плюс уникальная, пусть даже самая простая иллюстрация будут только плюсами.

6. Составление контент -стратегии

Материалы на сайте публикуются с конкретной целью. Они должны приносить плоды бизнесу, иначе нет смысла их размещать. Специалисту по контенту нужно уметь планировать свою деятельность, составлять действенные стратегии текстового продвижения.

От автора: всем привет! Профессия контент-менеджера идеально подойдет тем, кто мечтает избавиться от офисной рутины и традиционного графика и жаждет реализовать себя в творчестве. В моей статье вы найдете ответы на такие вопросы, как: «Где может пройти обучение контент-менеджер?», «Какие навыки и знания необходимо обрести?» и «Как стать специалистом данной области?».

Специфика профессии контент-менеджера

Основной обязанностью контент-менеджера считается контроль за достоверностью и актуальностью информации, размещенной на сайте. Ведь сайт может быть интересен своим посетителям только в том случае, если он будет постоянно пополняться свежими материалами и обновляться.

Также в обязанности специалиста по контенту входит поддержка форума: корректировка тем, удаление спама, контроль за цензурой и, конечно же, ответы на вопросы посетителей. Кроме того, данная профессия предполагает обеспечение прироста количества посетителей сайта и укрепление партнерских отношений с сайтами схожей тематики. Делается это все с использованием традиционных и новейших инструментов интернет-маркетинга.

Если вас интересует вопрос, как стать контент-менеджером, то вам следует ознакомиться со спецификой данной профессии. Главная задача контент-специалиста - сделать сайт конкурентоспособным, что подразумевает привлечение большего количества клиентов и определение новых тенденций на рынке.

Работа менеджера по контенту зависит от направления и вида деятельности организации. Простые сайты обычно нанимают работника, умеющего обрабатывать картинки и верстать, а вот многофункциональные ресурсы (электронная газета, информационный портал и др.) сотрудничают с контент-менеджерами с опытом работы в журналистике и знанием PR-менеджмента. Итак, давайте с вами рассмотрим, что входит в обязанности контент-специалиста:

JavaScript. Быстрый старт

продвижение и популяризация сайта в сети Интернет;

контроль текстового наполнения сайта, регулярное обновление информации, просмотр всех публикаций на сайте, удаление и редактирование материалов, не соответствующих общим правилам и концепции пользования сайтом;

поддержание основной концепции сайта, внесение предложений по ее доработке;

контроль за соблюдением посетителями этических норм и правил пользования сайтом;

размещение на сайте исключительно проверенной и достоверной информации, устранение неточностей (при необходимости);

анализ информации, полученной от посетителей сайта, внедрение и разработка новых сервисов для повышения эффективности сайта;

внесение изменений в работу ресурса с учетом конъюнктуры рынка.

Недостатки и преимущества работы контент-специалиста

При выборе любой профессии очень важно уделить внимание не только ее преимуществам, но и недостаткам. Говоря о профессии контент-специалист, можно отметить такие минусы: однообразие работы, ненормированный рабочий день, график не предусматривающий выходных дней (конкурировать с другими сайтами можно только работая по максимуму) и несовпадение вкусов менеджера по контенту и заказчика.

Плюсы в этой работе тоже есть: возможность работать удаленно, возможность совмещать работу с учебой, постоянное совершенствование своих знаний в предметной области web-сайта.

5 навыков, которыми должен владеть специалист по контенту

Если вы решили стать контент-менеджером и не знаете, с чего начать обучение, то советую первым делом уделить время . Каждый уважающий себя контентер просто обязан уметь подбирать ключевые слова, понимать, что из себя представляют поисковые системы, правильно формировать поисковые запросы и иметь базовые знания о том, как работать с Google Adwords и Яндекс.Вордстат. Досконально изучать не стоит, но основные понятия вам точно пригодятся.

JavaScript. Быстрый старт

Изучите основы JavaScript на практическом примере по созданию веб-приложения

2) Обработка контента

Каждый уважающий себя контентер должен знать, а главное уметь пользоваться всеми инструментами и сервисами работы с контентом. Например, бывают такие ситуации, что необходимо заменить какое-то слово более подходящим синонимом, но в голову ничего путного не приходит, то тут вам поможет онлайн-сервис по поиску синонимов sinonimus.ru.

Обязательно научитесь пользоваться сервисами по проверке уникальности, такими как: advego.ru, etxt.ru/antiplagiat, text.ru. Проверка текста на уникальность очень важна, ведь специалист по контенту должен выдавать уникальный материал, иначе какой толк от его работы.

И еще один, не менее полезный для контентера сервис - orfogrammka.ru. Специалист, работающий с контентом, должен быть грамотным, а данный сервис поможет вам найти все ошибки, допущенные в вашем материале.

3) Копирайтинг и рерайтинг

Освоение профессии контентера происходит именно с рерайтинга. Вам следует поработать в этой роли хотя бы месяц. Поверьте, научившись делать рерайт, вы со временем сможете писать и свои статьи.

4) HTML и программирование

Чтобы быть специалистом своего дела, следует знать программирование и HTML хотя бы на начальном уровне. Эти навыки никто не будет требовать при приеме на работу, но для продвижения по карьерной лестнице они вам пригодятся.

5) Знание английского языка

Вы должны знать английский на таком уровне, чтобы читать и понимать тексты средней сложности. Для развития этого навыка можно пройти курсы английского или заняться самостоятельным изучением по видеоурокам.

Где можно получить образование?

Привлекательность профессии контент-менеджера заключается в том, что для работы подходит и гуманитарное, и техническое образование. Это будет зависеть от профиля организации и проекта. Однако большинство контентеров, как правило, являются выпускниками факультетов филологии, психологии, журналистики и PR-менеджмента.

Если возможности получить профильное образование в вузе у вас нет, не расстраивайтесь, вы можете пройти курсы контент-менеджера. Как подсказывает опыт, образование не имеет никакого значения в сфере интернет-профессий. Профессионалы «рождаются» благодаря терпению, желанию и умению работать с большим объемом информации.

Практически все успешные контентеры являются самоучками. Освоить эту профессию можно самостоятельно. Вам в помощь видеоуроки по контенту и тематическая литература.

Ищем работу по специальности

Вот, вы получили все необходимые знания в области контента, теперь возникает главный вопрос: «Где искать работу?». Тут вам предоставляется два варианта поиска заказчиков. Первый - искать работу по специальности в веб-студиях, предлагающих услуги по наполнению сайтов, рассылать резюме в различные организации или обращаться туда напрямую.

Второй, более сложный - начать карьеру с роли копирайтера на текстовых биржах. Получив определенный опыт, можно попробовать найти заказчика, который заинтересуется вашим стилем письма и захочет сотрудничать с вами на постоянной основе.

Как мы уже поняли, контент-менеджер должен быть эрудирован и всесторонне подкован, обладать гибким умом и владеть широким спектром навыков, ведь заказчик может поручить выполнить не только задачи, связанные с наполнением сайта, но и работу программиста, корректора, переводчика и даже дизайнера! Специалисты данного профиля с каждым годом все более востребованы на рынке труда, поэтому желаю вам, друзья, с удовольствием учиться и впитывать в себя все знания, встречающиеся на жизненном пути! Подписывайтесь на мой блог и делитесь с друзьями! До новых встреч!

JavaScript. Быстрый старт

Изучите основы JavaScript на практическом примере по созданию веб-приложения

Привет, друзья!

Интересные публикации на сайтах сразу заметны, и постоянно обновляемые ресурсы быстро становятся популярными. А если своими силами продвинуть созданный сайт не получается, надо нанять контент-менеджера. Или стать им, чтобы зарабатывать. Потому давайте ознакомимся: что входит в обязанности контент-менеджера?

По-английски сontent – содержание, а контент-менеджер – ответственный за содержание сайта, специалист, занимающийся его наполнением статьями, картинками, видео.

Основная его задача – контроль достоверности размещенной на сайте информации, поддержание актуальности ресурса. Чтобы успешно продвигаться, сайт должен постоянно пополняться новыми публикациями, то есть жить активной жизнью. Посетителей он может заинтересовать лишь при таком условии.

В обязанности контент-менеджера также входит:

• давать ответы на задаваемые посетителями вопросы;
• поддерживать работу форума;
• контролировать соблюдение норм общения;
• коррекция тем;
• удаление спама;
• ведение статистики посещаемости ресурса.

Если вас привлекает такая работа, и вы хотите приобрести хорошие знания в этой области, рекомендую вам обратить внимание на этот бесплатный марафон по удаленной работе .

С блогами и сайтами похожих тематик контент-менеджер налаживает партнерские отношения, поддерживая их, занимается увеличением числа посетителей.

Контент-менеджер сайта компании обязан контролировать работу фирменного ресурса, регулярно обновлять все его разделы, в том числе прайс-листы, размещать новости, поддерживать гостевую книгу и форум.

Обязанности «управляющего сайтом» – координация работы авторов, веб-дизайнеров, СЕО-специалистов, принимающих участие в наполнении сайта. Контент-менеджер, конечно, может писать сам, но занимаются этой работой только новички.

Чтобы сэкономить время гораздо выгоднее перепоручить выполнение фрилансеру . Из этого следует, что контент-менеджер обязан уметь работать с текстовыми биржами .

Сданный текст необходимо редактировать и корректировать. Соответственно – умение привести статью в соответствие с интернет-требованиями, грамотноcть, знание основ html и оптимизации приветствуется. Азам HTML вас научат здесь .

Разместить публикации важно правильно, также необходимо проследить за корректностью отображения страниц сайта в разных браузерах. Для этого пригодится умение избавляться от нежелательной вордовской разметки и навыки работы с разными движками.

От контент-менеджера требуется умение работать с графическим редактором: изменить размеры изображения, нанести надписи или водяные знаки. Не могу удержаться, чтобы не порекомендовать вам вот эти курсы фотошопа .

Надо сказать, что эта профессия пользуется особой популярностью у владельцев крупных интернет-магазинов и веб-порталов: поисковые системы любят ресурсы с постоянными обновлениями информации.

Работу выполнить качественно сможет только команда авторов, а для управления всеми ее членами, выдачи заданий, проверки исполнения, исправления недочетов и поиска замены исполнителю – задачи менеджера по содержанию сайта.

Вакансию штатного контент-менеджера предлагают крупные компании. Мелкий и средний бизнес предпочитает удаленно работающих специалистов: людей нанимают из других городов. о то как еще можно зарабатывать удаленно.

Если редактировать прайс-листы интернет-магазина может человек, знакомый только с Excel и Word, то для электронных газет и информационных порталов этого недостаточно. Нужны и широта кругозора, и журналистский опыт, и знание основ PR–менеджмента.

Есть у профессии и достоинства, и недостатки.

К плюсам относят:

• возможности совершенствования в веб-дизайне;
• совмещение работы и учебы;
• возможность работать удаленно.

Среди минусов:

• несхожесть вкуса контент-менеджера с заказчиком;
• однообразие деятельности;
• ненормированный рабочий день.

Информация в сети доступна должна быть постоянно. Для успешной конкуренции с другими ресурсами от контент-менеджеров требуется максимальное рабочее время, возможно сутки напролет.

Зато начинающему контент-менеджеру при должном качестве выполнения обязанностей нетрудно дорасти до:

• менеджера проекта;
• редактора интернет-издания;
• веб-редактора корпоративного сайта;
• редактора электронной газеты.

А при соответствующем опыте и до главного редактора, руководителя проекта или специалиста по SEO и онлайн-маркетингу недалеко.

Если вы оперативны, усидчивы, внимательны, обладаете хорошей памятью, творческими и художественными способностями, образным мышлением, склонны к скрупулезной и систематической работе и соблюдаете сроки сдачи заданий, то контент-менеджер — занятие для вас.

Возможно, придется подучиться, изучить основы авторского права, выяснить политику компании и особенности реализуемой ею продукции и изучить главные принципы работы сайтов. Но это только на пользу.

Разве плохо вносить предложения по изменению концепции и содержимого ресурса по анализу работы конкурентов и рыночной конъюнктуре? Такое умение — прямой путь к повышению заработной платы. А она стоит того, чтобы приложить чуть больше усилий.

С вами был Павел Ямб. До встречи!

Пишите комментарии, подписывайтесь на обновления и решайте, для вас работа контент-менеджера или лучше подыскать себе другую интернет-вакансию по душе. Может вам ближе

Когда я говорю своим знакомым, что работаю контент – менеджером, некоторые из них недоуменно переспрашивают: «Кем-кем?». Большая часть этих людей, узнав, что я делаю это на дому, сразу интересуется, как бы им также стать контент – менеджерами.

Конечно, возможность трудиться, не вставая с дивана, привлекает многих. Но не каждому подобная деятельность будет под силу. Для тех, кто хочет оценить свои возможности, перспективы, а, главное, желание стать контент – менеджером, я расскажу подробно об этой профессии.

Контент – менеджер – это специалист, в задачи которого входит наполнение сайта информационным и графическим материалом. Он может выполнять все обязанности самостоятельно, либо управлять более узкими специалистами.

Контент – менеджер нужен абсолютно всем сайтам для их полноценного функционирования. Если ресурс небольшой, обязанности такого специалиста может выполнять его владелец в одиночку.

Он будет сам писать статьи, редактировать фото, создавать интересные посты, выгружать товар на платформу интернет – магазина. В общем, делать все самостоятельно, чтобы уменьшить издержки и увеличить прибыль. Главное, чтобы у владельца ресурса были соответствующие знания и умения. Если их нет, все – таки целесообразно будет нанять профессионала.

Владельцы сайтов с хорошей посещаемостью имеют узкого специалиста под каждую задачу по наполнению ресурса, а контент – менеджеры руководят работой сотрудников. Они составляют техническое задание, распределяют обязанности, контролируют результат.

Также контент – менеджеры нужны и различным проектам в соцсетях. Они ищут актуальную информацию, подают ее в формате группы, общаются с аудиторией.

Навыки, которые пригодятся в работе

Контент-менеджером может стать далеко не каждый. Чтобы овладеть этой профессией, нужно обладать следующими навыками:

1. Наличие базовых знаний . Контент – менеджер должен разбираться в HTML, CSS, SEO, уметь работать в популярных системах управления интернет-проектами, таких как 1C-Битрикс, Joomla, WordPress и т.д.. В число его навыков также входит умение обрабатывать и выкладывать изображения, графику, фотографии.

2. Способность к обучению. Хороший контент – менеджер всегда стремится расти и развиваться. Этой профессии редко кто учится в институте, поэтому вся надежда на самообразование. Чем больше уровень знаний и умений контент-менеджера, тем успешнее проект, который он ведет.

3. Организаторские способности. Контент – менеджер должен обладать организаторскими способностями, особенно, если у него есть сотрудники в подчинении.

4. Стрессоустойчивость. Работа такого специалиста связана с большим потоком информации, непредсказуемостью и эмоциональной нестабильностью. Поэтому он должен уметь сохранять над собой контроль в любой ситуации и мыслить позитивно.

5. Уверенность в себе и своих действиях. Контент – менеджер всегда уверен в том, что он делает. В противном случае он не сможет привести проект к успеху.

6. Умение распределять свое время и планировать. Многие контент – менеджеры работают на дому, поэтому они должны обладать железной самодисциплиной. Для продуктивной деятельности следует организовать режим дня и избавиться от отвлекающих факторов. Желательно около 10 процентов времени регулярно тратить на сбор информации, анализ фактов, определение целей и задач. Это поможет в будущем сэкономить 90 процентов времени и не совершать непродуктивных действий.

7. Интуиция. Контент – менеджер на интуитивном уровне умеет определять, в каком направлении следует двигаться. Этот навык приходит с опытом. Его формирование можно ускорить, постоянно повышая квалификацию.

8. Знание иностранного языка. Этот навык не обязательный, но лишним не будет. Он как минимум пригодится для работы с авторитетными иностранными источниками информации. Если контент – менеджер знает язык на высоком уровне, он может попробовать поработать с зарубежными компаниями, в которых оплата труда несоизмеримо выше, чем в отечественных.

Обязанности

В число должностных обязанностей контент-менеджера может входить:

Сколько зарабатывает контент менеджер

Разберемся, насколько хорошо оплачивается работа контент-менеджера на примере вакансий, размещенных на сайте hh.ru .

Средняя зарплата по рынку составляет 80 000 рублей в месяц. Минимальная зарплата от 35 000 руб в месяц.

Максимальный доход достигает до 200 000 рублей в месяц. Притом работа удаленная.

Более низкие ставки оплаты труда контент – менеджера можно найти на биржах фриланса. Там есть возможность набраться опыта, если его нет.

Со временем при ответственном подходе получится перейти на другой уровень и найти работу с более достойной оплатой.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

1. Свободный график работы. Контент – менеджер может самостоятельно планировать свой рабочий день. Зачастую он имеет возможность сам решать, когда у него будут выходные и отпуск. Хотя, если он задействован в крупном проекте, график скорее будет ненормированным.

2. Интересная работа. Работу контент – менеджера можно смело назвать интересной. Она связана с многозадачностью, большим потоком информации и дает возможность проявить себя.

3. Востребованность. профессиональный контент – менеджер – на вес золото. Количество сайтов в Сети растет с каждым днём, соответственно повышается и востребованность в представителях этой профессии. К тому же, множество навыков, которыми владеет контент – менеджер, позволяет найти работу в более узкой сфере, например, заняться или начать .

4. Возможность работать на дому . Многие контент – менеджеры работают не в офисе, а у себя дома. Это удобно для мам в декрете, людей с ограниченными возможностями, да и просто для тех, кто не хочет каждый день вставать рано утром и тратить свое время на дорогу.

5. Высокая оплата труда . Уровень оплаты труда контент – менеджера можно назвать высоким для большинства регионов нашей страны. А если специалист работает дома, к сумме оплаты можно смело прибавлять расходы на питание, дорогу, корпоративные сборы, и даже на амортизацию обуви. Ведь если контент – менеджер трудится не в офисе, тратить деньги на все это не придется.

6. Возможность реализовать свой творческий потенциал. Многие люди не могут нормально работать в областях, где нет пространства для самореализации и раскрытия своих творческих способностей. Для них идеально подойдет профессия контент – менеджера.

Минусы

1. Большой объем знаний. Начинающему контент – менеджеру придется овладеть огромным объемом информации. Не всем это под силу, поэтому следует адекватно оценить свои силы и быть уверенным в своих желаниях. Желательно на период обучения иметь накопления, чтобы не думать о хлебе насущном, а спокойно осваивать новую профессию.

2. Необходимость наличия железной самодисциплины. Многие фрилансеры жалуются, что не могут себя настроить на работу в стенах дома. Они делают все в последнюю минуту, в итоге либо срывают сроки, либо страдает качество их труда. Поэтому нужно уметь себя организовать, не отвлекаться во время работы и четко планировать свой день.

3. Однообразная работа. В начале деятельности такая работа кажется интересной и многогранной. Со временем все навыки доводятся до автоматизма, некоторые обязанности делегируются более узким специалистам, и контент – менеджеру может начать все казаться рутиной. В этом случае лучше просто поменять проект на более интересный или просто взять незапланированный отпуск.

4. Несовпадение вкусов заказчика и контент-менеджера. Да, такое часто встречается даже у профессиональных специалистов. Заказчики могут быть разными, и их требования не всегда будут адекватными. Но, как говорится, кто платит, тот и заказывает музыку.

5. Сидячая работа . Деятельность контент – менеджера предполагает длительное нахождение в сидячем положении за экраном компьютера. Это негативно влияет на зрение и здоровье в целом. Поэтому важно правильно организовать свое рабочее место и делать регулярные перерывы, а периодически и выполнять элементарные физические упражнения или суставную гимнастику.

6. Не всем подходит. Работа контент – менеджера подойдет далеко не всем. Неусидчивые люди будут испытывать раздражение от необходимости длительного сидения за компьютером и страдать от неумения себя организовать. Такая работа больше подойдет спокойным и терпеливым людям.

Где найти работу?

Сайты объявлений. Разместите резюме на сайтах:

• avito.ru
• hh.ru
• superjob.ru

Биржи фриланса. Найти работу контент – менеджером можно на биржах фриланса:

• fl.ru
• 24freelance.net
• weblancer.net

Сарафанное радио. Если контент – менеджер делает работу хорошо, его обязательно будут рекомендовать. Другое дело, что качественно вести сразу несколько проектов не всем под силу.

Сайт – визитка. Навыки контент – менеджера можно использовать и для создания сайта, презентующего свои услуги. Он будет служить своего рода визиткой и привлекать новых клиентов.

Как стать контент – менеджером?

Чтобы стать контент-менеджером, нужно просто задаться целью и начать получать необходимые знания и умения.

По статистике, большинство успешных контент – менеджеров изначально были самоучками. Благо, сегодня на просторах интернета можно найти массу курсов и образовательных материалов по любой профессии.

Курсы и обучение

Специальности под названием « » в учебных заведениях нашей страны пока не существует. Но преимущество этой интернет – профессии в том, что ее можно освоить самостоятельно.

Список ресурсов, где можно пройти онлайн – обучение:

Выпускники получают диплом, а также обучающий центр помогает со стажировкой и с трудоустройством.

Возможности карьерного роста

Четкой карьерной лестницы для профессии контент – менеджера не существует. Все зависит от проекта, на котором он работает, и от его личных целей и предпочтений.

Например, хороший специалист может стать руководителем ресурса, веб – редактором крупного корпоративного сайта, литературным редактором известного интернет – издания.

В идеале следует стремиться создать собственный успешный проект, от которого будете получать прибыль.

Вывод

Работа контент – менеджера интересная, но сложная, требует обучения, железной дисциплины и постоянного развития. Но самое главное, что она – будет всегда востребована.

Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

Места работы

Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

История профессии

В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

Обязанности контент-менеджера

Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

• внесение и редактирование информации на сайте:
  • работу с графикой;
  • размещение видео-контента;
  • верстку статей;
• написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
• поиск и сбор информации для написания текстов;
• устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
• контроль корректной работы сайта;
• общение с посетителями сайта.

Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

• работа с фрилансерами или штатными специалистами;
• верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
• управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
• ведение рассылки;
• размещение и управление интернет-рекламой.

И многое другое.

Требования к контент-менеджеру

Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

• Уверенное владение ПК;
• Базовые знания HTML, CSS;
• Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
• Умение обрабатывать картинки для сайта;
• Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
• Высокая скорость печати;
• Аккуратность и внимательность;
• Умение работать с большим объемом информации.

Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

• Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
• Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
• Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
• Владение английским языком;
• Опыт ведения контекстной рекламы.

Образец резюме контент-менеджера

Как стать контент-менеджером

Академического образования контент-менеджерам не требуется. Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.

Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

Зарплата контент-менеджера

Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста . Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.